江苏经发信息科技服务有限公司招聘公告 (第1号)

发表时间:2024-09-05 17:29

江苏经发信息科技服务有限公司为经发集团旗下专业从事政企数字化信息科技服务的全资控股子公司,主要协助推进集团数智化转型工作。为进一步优化选人用人机制,提高人才队伍核心竞争力,助力公司高质量业务发展建设,现面向社会公开招聘优秀专业人才3名,具体招聘公告如下:

一、招聘岗位具体要求

序号

招聘岗位

岗位职责

岗位条件

招聘人数

1

网络工程师

1.网络规划与设计

1)根据企业业务发展和数字化需求,制定网络发展规划和设计方案。

2)参与网络拓扑结构的设计和优化,提高网络性能和稳定性。

3)参与网络设备的选型,确保设备性能满足业务需求。

2.网络建设与部署

1)参与网络设备的安装、配置和调试,确保网络设备正常运行。

2)参与网络布线的设计和实施,保证网络物理连接的可靠性。

3)协调相关部门,确保网络建设进度和质量符合预期。

3.网络管理与维护

1)负责网络的日常监控和管理,及时发现并解决网络故障。

2)定期对网络设备进行维护和保养,延长设备使用寿命。

3)对网络性能进行定期评估,提出优化建议并实施。

4.网络安全保障

1)部署网络安全防护措施,防范网络攻击和数据泄露。

2)定期进行网络安全检查和漏洞扫描,及时发现并修复安全隐患。

3)配合相关部门,制定网络安全应急预案并进行演练。

5.技术支持与培训

1)为用户提供网络技术支持和咨询服务,解决用户在使用过程中遇到的问题。

2)定期对用户进行网络知识和技能培训,提高用户的网络使用能力。

1.本科及以上学历,计算机科学、信息技术或相关领域专业,研究生学历优先考虑

2.30周岁以内,2年以内相关工作经验,优秀应届毕业生也可以考虑

3.优秀的沟通和团队合作能力,能够与不同背景的人员有效协作

4.了解和熟悉国内主流数通设备,了解TCP/IP协议栈

5.熟悉数据网络的基本概念、基本组网方式,对网络系统工程有一定的兴趣

6.具备中共党员、二级以上机电建造师等证书优先考虑。

1

2

数字化交付工程师

1.项目计划与管理:

1)参与制定详细的项目计划,包括时间表、资源分配和预算等。

2)跟踪项目进展,及时识别和解决潜在问题。

2.数据管理与分析:

1)收集、存储和分析项目相关的数据,以支持决策和优化流程。

2)确保数据的准确性和安全性。

3.质量控制:

1)制定和实施质量控制流程,确保项目交付符合标准。

2)进行定期的质量审查和改进。

4.风险管理:

1)识别项目潜在风险,并制定相应的应对策略。

2)监控风险因素,及时调整项目计划。

5.跨职能团队协作:

1)与客户、供应商、内部团队等各方密切合作,确保项目顺利进行。

2)协调各方需求,达成一致目标。

6.文档和报告:

1)准备项目进度报告和总结,向管理层汇报。

2)维护项目文档,确保信息的可追溯性和透明度。

1.本科及以上学历,工程管理、计算机科学、信息技术或相关领域专业,研究生学历优先考虑

2.30周岁以内,2年以内相关工作经验,优秀应届毕业生也可以考虑

3.优秀的沟通和团队合作能力,能够与不同背景的人员有效协作

4.参与过信息化、数字化、建筑智能化类项目管理

5.具备中共党员、二级以上机电建造师等证书优先考虑。

1

3

物联网工程师

1.参与物联网系统相关硬件设计,软件平台的对接,输出相关解决方案。

2.参与物联网系统的整体架构设计,包括设备端、网关、云端和应用层之间通信。

3.配置和优化物联网设备的网络连接,确保数据传输的稳定性和效率。

4.设计和实现物联网设备的数据采集功能,包括传感器数据的获取、存储和传输。

5.设计和实施物联网系统的安全机制,包括数据加密、身份验证、访问控制等。

6.负责物联网设备和系统的功能测试、性能测试、可靠性测试和安全测试。

7.跟进物联网领域相关的标准以及新技术趋势,探索新技术在企业的场景应用。

8.撰写相关技术文档,使用手册以及安装维护指南等编写。

9.参与到企业相关项目的实施,协调各方面资源,确保物联网解决方案满足业务需求。

1.本科以上学历,计算机科学、电子技术或相关领域的专业,研究生学历优先考虑

2.30周岁以内,2年以内相关工作经验,优秀应届毕业生也可以考虑

3.熟练掌握Modbus、RS485、Lora等常用的物联网通讯协议及接口

4.熟悉各类PLC、传感器等常用电气元件的工作原理

5.有工业数据采集、IoT平台开发、数字孪生等相关经验优先考虑

6.具备中共党员、二级以上机电建造师等证书优先考虑。

1

   

3

二、报名条件

1、具有中华人民共和国国籍,且无国(境)外永久居留权(或长期居留许可),户籍不限,遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度。

2、具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。

3、具备岗位要求的年龄(如30周岁以下:199411日以后出生,其他年龄以此类推)。

4、政治素质好,品行端正,无违法犯罪记录,未受过党纪、政纪、校纪处分,未被确定为失信联合惩戒对象。

5、具备岗位要求的学历、专业、工作经历、职称资格等其他资格条件,取得相应学历证书,海外留学人员应在报名时提供教育部留学服务中心出具的国外学位认证。岗位要求的工作经历指截止报名前在各类机关或企事业单位的累计工作经历,在全日制院校就读期间的社会实践经历,不视为工作经历。

6、应聘人员现为党政机关、事业单位工作人员的,应在确定为考察对象前取得并提供所在单位同意报考证明,正式聘用后需放弃原有身份。

7、有下列情形之一的,不得应聘:

1涉嫌违法犯罪尚未查清的;

2有过赌博、吸食毒品、参加邪教组织等行为的;

3有较为严重的个人不良信用记录的;

4与原用工单位无法解除劳动合同关系或存在劳动纠纷的;

5国家和江苏省另有规定不得聘用的其它情形人员不得应聘。

三、招聘程序

(一)报名

1、 报名时间202495-923

2、报名网址:http://hr.feterp.com/(建议电脑端操作)。

3、报名时需提供的材料:

1)报名表(详见附件1,请务必认真如实详细填写,将为资格审查提供依据)。

2)需提供身份证、毕业证书、学位证书以及岗位要求的相关资格证书、能证明从业经历能力和项目管理经验的相关佐证材料等。

4、报名要求:应聘人员应如实、完整填写报名信息,若有隐瞒、虚报等情况,一经发现将被取消聘用资格或解除合同。

5、报名注意事项:

1每人限报一个岗位,递交报名资料时须确保资料齐全,报名表填写不规范或报名材料缺失将造成资格审查不通过;

2严格按照岗位要求报名,个人条件与报考岗位要求不符的不予录取;

3)报名人员提供的联系电话应准确无误并保持通讯畅通,确保能够及时联系,因提供虚假材料、错误联系信息或无法及时联系造成的后果由报名人员自行承担。报名咨询电话:0519-86529675

(二)资格初审

即日起,对报名人员进行资格初审。初审内容主要为:学历专业、资格证书、工作经历等。

(三)综合比选

注重实绩、突出能力,按照公开公平、竞争择优的原则进行综合比选,根据综合比选结果,经本次招聘领导小组集体商议择优确定拟聘人选。综合比选采取初步面谈、面试相结合的方式,全面了解评估应聘者的综合素质和适岗能力。面谈、面试有关安排另行通知。

对入围面试但未入围拟录用的其他人选,将纳入人才储备库,有效期一年。

(四)体检考察

体检标准参照公务员如同体检项目及标准。体检对象按通知要求到指定医院参加健康体检,费用自理。因工作需要,体检缺项者不予延长体检期,并视为体检不合格。

对体检合格人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质等情况进行考察,考察不合格的,取消其拟聘用人员资格。

(五)公示聘用

按规定对拟录用人选在常州市武进人力资源有限公司网站公示,网址为:http://www.jswjrc.com/,公示无异议后办理相关聘用手续。

整个招聘过程中,出现人员放弃资格或不合格情况的,组织方可按照择优原则视情况决定是否依次递补,无合适人选的岗位可空缺或从其他岗位调剂。

四、人员管理

1、聘用人员工资待遇视个人学习教育经历、从业经历及入职岗位等条件综合定薪,薪酬结构包含基本年薪+绩效年薪+五险一金+公司福利。福利待遇有:

1)享有不定期加薪机会;

2)按规定缴纳五险和住房公积金;

3)享受带薪年休假、婚假、产假等法定假期;

4)提供免费工作午餐,每年免费健康体检;

5)提供工会福利和丰富多样的培训活动。

2、聘用人员试用期六个月自录用之日起与武进经发集团下属全资子公司常州市武进人力资源有限公司签订相关劳动合同。一年后视工作情况及工作表现,考核胜任工作岗位者,可直接与用人单位签订劳动合同。同时根据个人现实表现提供广阔发展空间和多元化晋升渠道。

3、被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或协议的,由本人与原单位按照相关规定自行协商解除关系。

五、其他

本招聘公告由常州市武进人力资源有限公司负责解释。

咨询电话:0519-86529675        金先生

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