常州市武进人力资源有限公司公开招聘派遣式编外用工人员简章（五）

因单位工作需要，现常州市武进人力资源有限公司面向社会公开招录编外人员2名，派遣至常州市武进生态环境局工作，现将有关事项公告如下:

一、招聘对象和报名条件

1、政治可靠，作风正派，责任心强，自愿从事协管员工作；

2、身体健康，五官端正，无残疾，无口吃，无色盲、色弱，无重听，无纹身，身体裸露部位无明显疤痕、色素癍，无传染性疾病；

3、有下列情形之一的，不予聘用：

（1）曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案；

（2）曾被行政拘留、司法拘留；

（3）曾因违法违纪，被开除、辞退、解除劳动合同；

（4）被依法列为失信联合惩戒对象；

（5）从事协管员工作合同期未满擅自离职；

（6）本人家庭成员或近亲属被判处死刑或者正在服刑的；

（7）本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的。

二、招聘程序和方法

根据“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则，本次招聘工作采取笔试和面试相结合的办法进行。

（一）招聘职位查询

岗位具体招聘人数、资格条件等从2021年8月9日起在常州市武进人力资源公司网站（www.jswjrc.com）上查询。

（二）报名方式

本次报名采用电子邮箱报名的方式，报名费统一为100元。

电子邮件报送：相关报名材料打包发送至邮箱315843459@qq.com

报名时间：2021年8月9日至2021年8月13日

（三）报名注意事项

        1、报考人员应按职位要求如实填写《常州市武进人力资源有限公司编外人员报名表》，公司根据考生提供的信息进行审核，并提出审核意见。凡弄虚作假的，或者不符合报名资格条件的，一经查实，即取消考试资格或录用资格。

2、报名考生应提供下列材料：提供本人身份证、户口簿和毕业证书（大专及以上学历需进行网上学历验证，请自行登录中国高等教育学生信息网，点击“本人查询”模块后注册并查询，将查询结果页面打印后交验）。

3、报名的考生，每人限报一个职位，多报无效；不能用新、旧两个身份证同时报名；报名与考场使用的身份证必须一致；选报的学科必须与所学专业一致。

三、考试、考核办法

1、笔试

笔试内容：《公共基础知识与能力素质》，考试不指定辅导用书。笔试总分100分，合格分数线为60分。笔试时间和地点详见准考证。

笔试成绩在原发布招聘简章网站公布，考生凭身份证号和准考证号在简章发布网站上查询笔试成绩。

2、面试

在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分按岗位招聘人数与应聘人数1:3的比例确定各岗位面试人选，该岗位笔试合格人数不足1:3比例的，按实际人数确定面试人选。

面试采用结构化面试的方式进行，面试成绩满分为100分，合格线为60分。面试成绩不合格者不计算综合成绩。

面试时间和地点另行通知。

3、综合成绩计算

综合成绩按笔试成绩占40％、面试成绩占60％的比例计算。笔试成绩、面试成绩和综合成绩均保留两位小数。出现同分时取面试高分者（如笔试、面试成绩均为同分，按面试成绩不去掉最高分和最低分重新计算，计算平均分后取最高者）。

4、体检

根据考生的综合成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1:1的比例确定参加体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格的不予聘用，缺额按考试合成成绩从高分到低分实行一次性递补。

5、考核

体检合格人员由用人单位组织考核。考核前，本人属社会在职人员并与原单位签订劳动（聘用）合同的，由本人提供解除劳动（聘用）合同证明后，进入考核程序，不能按时提供者作自动放弃处理。考核后，由武进人力资源公司统一将拟聘用人员名单面向社会公示7天。

四、聘用

经考核合格的拟聘用人员，按政府相关文件精神，实行劳务派遣的用工形式，与常州市武进人力资源有限公司签订劳动合同。待遇参考《关于进一步规范区级机关事业单位社会化用工费用管理实施意见（实行）》核定。

在规定时间内，未领取有关通知，未按有关规定参加面试、体检、综合考核的，均视为自动放弃。报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反考试录用纪律的，一律取消考试或录用资格。

五、本简章由常州市武进人力资源有限公司负责解释。

咨询电话：86520003    联系人：陈女士

附件：1、常州市武进人力资源有限公司编外人员报名表

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