常州建源城市综合开发有限公司公开招聘简章

【关于我们】

常州建源城市综合开发有限公司（以下简称建源公司）成立于2006年8月30日，为经发集团旗下专业从事城市综合开发建设的全资子公司，主要经营土地一级开发、房地产开发建设等综合性业务。现建源公司因业务需要面向社会公开招聘工作人员1名。现将有关事项公告如下：

【招聘对象及岗位】

【资格条件】

1.爱岗敬业, 品行端正，遵纪守法,具有较高的思想素质；

2.具有相应的行业从业经历或较为丰富的实际操作经验；

3.身体健康；

4.符合岗位简介表中所描述的各项条件。

【招聘程序】

（一）报名与资格审查

1.报名形式：本次报名采用电子邮件报名方式。报名材料以文件包形式（文件包名为“姓名+应聘岗位名称”）发送至315843459@qq.com邮箱；

2.报名时需提供的材料：

（1）建源公司公开招聘工作人员报名表1份，请粘贴1寸近期照片1张。（详见附件）

（2）需提供身份证、毕业证书、学位证书（对照附件）及本人所持有的相关资格证书等。

（二）其他注意事项

1、本次招聘由领导小组和工作小组成员对报考者进行资格审查。

2、报名表请务必认真如实详细填写，将为资格审查提供依据。

(三) 考试招聘办法

本次公开招聘工作采取初步面谈和面试相结合的方式。

面试时间及地点：根据实际情况，另行通知。

面试人员凭身份证原件参加面试，未按规定时间报到者作自动放弃资格处理。

（四）体检

体检标准参照公务员录用体检项目及标准。体检对象按通知要求到指定医院参加健康体检，费用自理。因工作需要，体检缺项者不予延长体检期，并视为体检不合格。体检不合格或自愿放弃体检的，取消其拟聘用人员资格。

（五）公示

对经体检合格的拟聘用人员在以下网站进行公示，公示时间为3个工作日。公示网址www.jswjrc.com。如出现考察不合格或自动放弃者，该岗位按最终成绩从高分到低分顺序递补一次。

（六）聘用管理

1.公示无异议后，取得录用资格的人员，自录用之日起与武进人力资源有限公司签订相关劳动合同，试用期6个月，考核胜任者与人力资源公司签订正式聘用合同，不胜任者解除试用期合同。一年后视工作胜任情况及工作表现，表现优异者，可直接与建源公司签订劳动合同。

2.被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动（聘用）合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商解除关系。

【其他】

本招聘简章由常州市武进人力资源招聘有限公司负责解释。本招聘简章在江苏武进经济发展集团公司网、武进人力资源有限公司网、常州人才网同时公布。

咨询电话：0519-86520003