常州市武进人力资源有限公司公开招聘派遣式编外用工人员简章(一)

发表时间:2022-06-17 13:18

根据武进区政府相关文件精神,本公司将面向社会公开招录承担武进区信息写作、执法辅助工程现场巡查消费投诉处理等派遣人员,现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位及人数

详见岗位简介表。

二、招聘要求

1、具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,无违法犯罪记录,品行端正,有较强的吃苦耐劳和奋发进取精神;

2、具备正常履行岗位职责的身体条件;

3、年龄在35周岁以下(1987年6月20日后出生),其中有年龄要求的以岗位简介表为准。

4、符合报考职位所需的其他资格条件。

三、招聘程序

根据“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则,本次招聘工作将根据报名实际情况确定笔试和面谈的具体方式,详见岗位简介表。具体岗位招聘人数、资格条件等从2022617日起在常州市武进人力资源公司网站www.jswjrc.com上查询。

(一)报名方式

1、本次报名采用网上报名方式,报名费统一为100元报名网址:http://www.xibaoyb.com

2、报名时间:2022620日至2022624日。

3、报名注意事项

1)报考人员应按职位要求如实填写有关信息,武进人力资源公司根据考生提供的信息进行审核,并提出审核意见。凡弄虚作假的,或者不符合报名资格条件的,一经查实,即取消考试资格或录用资格。

2)报名考生应提供下列材料:本人身份证、户口簿和毕业证书(大专及以上学历需进行网上学历验证,请自行登录中国高等教育学生信息网,点击“本人查询”模块后注册并查询,将查询结果页面打印后交验)以及报考职位要求提供的各类证书。

3)报名的考生,每人限报一个职位,多报无效;不能用新、旧两个身份证同时报名;报名与考场使用的身份证必须一致;选报的学科必须与所学专业一致。

(二)考试办法

结合岗位服务性质根据派驻单位需求,确定考试方式。具体考试办法详见岗位简介表。

1、笔试

1)参加笔试的岗位总分为100分,合格分数线为50分。成绩不合格者不得进入下一程序。

2)笔试时间和地点详见笔试准考证

2、加试

1)岗位简介表中标注需要加试的岗采用闭卷笔试的方式。加试内容为公文写作,在面谈当天进行,加试总分为100分。

2)加试时间和地点与面谈的时间、地点一致。

3、面谈

1)实施笔试,根据笔试成绩从高分到低分按岗位招聘人数与应聘人数1:3的比例确定面谈人选;如未达到面谈比例的,则按实际人员直接进入面谈。

2)直接进入面谈,面谈成绩满分为100分,合格分数线为60分,面谈成绩不合格者不计算综合成绩。

(3)面谈时间和地点详见面谈通知单

4、综合成绩

(1)非加试岗位:参加笔试的报考人员笔试成绩、面谈成绩均按百分制折算后,按笔试成绩占40%,面谈成绩占60%的比例计算综合成绩。无笔试的岗位按面谈成绩计算综合成绩。

(2)加试岗位:参加笔试的报考人员笔试成绩、加试成绩、面谈成绩均按百分制折算后,按笔试成绩占30%成绩占40%面谈成绩占30%的比例计算综合成绩。

考生的笔试准考证、面谈通知单均在报名系统自行下载、打印,笔试成绩、面试成绩可在报名系统中查询,加试成绩、综合成绩在武进人力资源公司网站(www.jswjrc.com)公示。

(三)体检

根据综合成绩从高分到低分按招考人数 1:1的比例推荐进入体检。实施笔试合成后出现同分时取面谈高分者,未实施笔试出现同分者采取加试面谈方式确定人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检不合格的不予录用。缺额按考试合成成绩从高分到低分实行一次性递补,体检费用由考生承担。

(四)考核

体检合格人员由公司会同派驻单位组织考核。考核前,本人属社会在职人员并与原单位签订劳动(聘用)合同的,由本人提供解除劳动(聘用)合同证明后,进入考核程序,不能按时提供者作自动放弃处理。考核后,由武进人力资源公司统一将拟录用人员名单面向社会公示7天。公示网址:www.jswjrc.com

四、录用

经考核合格的拟录用人员,按政府文件精神实行岗位派驻的用工形式,与常州市武进人力资源派遣有限公司签订劳动合同,统一执行两个月的见习期,见习合格者转为正式合同制员工。本简章招录人员资格保留期限为一年,具体时间从签订劳动合同起算;一年内派驻单位同岗位需要补录的,将从本次录用人员同岗位中按序实行定向递补。

经考核合格录用的人员,根据实际工作情况,可在派驻单位之间进行合理流动。派驻人员薪酬待遇参考《关于调整武进区级机关事业单位编外用工费用的通知进行核定。

五、本简章由常州市武进人力资源有限公司负责解释。

咨询电话:86520003      联系人:陈女士

   常州市武进人力资源有限公司

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