常州市武进人力资源有限公司公开招聘​外包制用工人员简章

发表时间:2019-11-05 17:21

根据政府购买服务相关精神,本公司将面向社会公开招录承担武进机关单位网络信息录入、票据整理、文案起草、协助征税、协助环境监察、公共资源交易服务、人社窗口服务等事务工作人员46名,现将有关事项公告如下:

  一、招聘对象和报名条件

    (一)招聘对象为国家承认的大专及以上学历人员。

    (二)报名条件

       1、常州地区户籍,其中本科及以上学历不受户籍限制;

       2、年龄在40周岁以下(1979年11月05日以后出生);

       3、具备正常履行岗位职责的身体条件;

       4、符合报考职位所需的其他资格条件;

       5、在常武地区能自行解决住宿。

  二、招聘程序和方法

  根据“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则,本次招聘工作采取人才测评和面谈相结合的办法进行,个别职位加试写作。

    (一)招聘职位查询

  各岗位具体招聘人数、资格条件等从2019年11月05日起在常州市武进人力资源公司网站(www.jswjrc.com)上查询。

    (二)报名方式

  本次报名采用现场加网络报名的方式,报名费统一为100元。

       (缴费请扫描支付宝二维码(见附件一),并务必在备注栏注明姓名+岗位编号。例:张三+01)

  报名时间:2019年11月05日至2019年11月11日受理时间为工作日(9:00--11:30,下午1:30--4:30)。

  现场报名地址:常州市武进人力资源市场一楼南侧招聘公司

  网络报名邮箱:651419817@qq.com

   (三)报名注意事项

1、报考人员应按职位要求如实填报有关信息,区人力资源公司根据考生提供的信息进行审核,并提出审核意见。凡弄虚作假的,或者不符合报名资格条件的,一经查实,即取消考试资格或录用资格。

2、填写报名表一张(见附件二)。

3、报名的考生,每人限报一个职位,多报无效;不能用新、旧两个身份证同时报名;报名与考场使用的身份证必须一致。选报的学科必须与所学专业一致。

4、考生于2019年11月 13日在常州市武进人力资源市场一楼南侧招聘公司领取准考证。

  三、考试办法

  根据岗位服务性质,考试方式详见岗位简介表(见附件二)

(一)人才测评

1、人才测评总分为100分,合格分数线为50分。人才测评成绩不合格者不得进入下一程序。

2、人才测评时间和地点另行通知。

3、2019年11月19日在常州市武进人力资源公司网站(www.jswjrc.com)上公布成绩。

(二)写作

岗位编号03,加试写作。写作总分为100分,合格分数线为60分。写作成绩不合格者不进入下一程序。

(三)面谈

在人才测评、写作合格人员中根据成绩从高分到低分按岗位招聘人数与应聘人数1:3的比例确定资格审查,不符合条件人员从下一级人员中递补;资格审查符合本简章条件人员进入面谈人选,合格人数不足1:3比例的,按实际人数确定面谈人选,面谈费用为100元。

资格审查时,考生应提供下列材料(均要求交验原件并提供复印件):提供本人身份证、户口簿和毕业证书(大专及以上学历需进行网上学历验证,请自行登录中国高等教育学生信息网,点击“本人查询”模块后注册并查询,将查询结果页面打印后交验);‚报考职位要求提供的各类证书;

面谈成绩满分为100分,合格分数线为60分。面谈成绩不合格者不计算综合成绩。面谈时间和地点另行通知。

2019年11月26日在常州市武进人力资源公司网站(www.jswjrc.com)上公布成绩。

(四)体检

根据人才测评、写作、面谈合成成绩(人才测评、面谈按4:6的比例合成总成绩;人才测评、写作、面谈按2:3:5的比例合成总成绩)从高分到低分按招考人数 1:1的比例推荐进入体检。人才测评、写作、面谈成绩和综合成绩均保留两位小数。出现同分时取面谈高分者(如人才测评、写作、面谈成绩均为同分,按面谈成绩不去掉最高分和最低分重新计算,计算平均分后取最高者)。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格的不予录用,缺额按考试合成成绩从高分到低分实行一次性递补,体检费用由考生承担。

(五)考核

体检合格人员由公司会同派驻单位组织考核。考核前,本人属社会在职人员并与原单位签订劳动(聘用)合同的,由本人提供解除劳动(聘用)合同证明后,进入考核程序,不能按时提供者作自动放弃处理。考核后,由区人力资源公司统一将拟录用人员名单面向社会公示7天。

公示网址:www.jswjrc.com。

四、录用

经考核合格的拟录用人员,按政府纪要精神,实行劳务外包的用工形式,与常州市武进人力资源有限公司签订劳动合同,统一执行两个月的见习期,见习合格者转为正式外包制合同工。本简章招录人员资格保留期限为一年(2019年11月5日-2020年11月4日)一年内如有人员辞职、辞聘及解除劳动合同,将从本职位第二至第三名中按序实行定向递补。薪酬待遇按政府确定的工资标准执行,年度内奖金、福利依据派驻单位经费预算及考核结果,由派驻单位确定。享受五险一金。

经考核合格录用的人员,根据实际工作情况,可在派驻单位之间进行合理流动。

五、本简章由常州市武进人力资源有限公司负责解释。

咨询电话:86520003   联系人:何女士



常州市武进人力资源有限公司

                            2019年11月05日







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